すべてのきっかけを生み出すチャンスメーカー

既に関係を築いているお客さまだけでなく、新しいお取引先との接点も生み出し続ける、営業に特化した職種です。営業先に制限はありません。まちづくり、伝統工芸、製造業、先端技術企業など、どんな業界にも飛び込んでいきます。大切なのは、結果を恐れずスピード感をもって行動すること。チャンスがどこに潜んでいるかは、動いてみなければ分かりません。

私たちが目指すのは「嬉しい行き先づくり」。これまで培ってきた空間演出のノウハウは、あらゆる場所で活かせます。内装工事という概念を知らなかった企業でも、私たちの提案で新たな空間価値に気づいていただけることも多々あります。

日本全国、その都市や施設、人気スポットやトレンドを把握し、お客さまのニーズを探っていきます。質より量。まずは多くの扉を叩くこと。その行動の積み重ねが信頼関係を生み、結果として幅広い人脈へとつながっていきます。常にアンテナを張り、その知識とコミュニケーション能力でバウハウス丸栄の先陣を切っていきます。

○仕事の流れ
↓トレンド調査・営業先開拓
↓営業活動（業界不問でアプローチ）
↓契約
↓設計・施工フォロー
↓オープン＆オープン後フォロー

○具体的な仕事内容

・最新のトレンドなどの情報収集

• ・スピード重視で数多くのアプローチを実行し、人脈を構築
• ・業界業種を問わず新規顧客へアプローチ、空間づくりの可能性を提案
• ・従来の枠にとらわれない新たなビジネスチャンスの創出
• ・デベロッパーへのリーシング協力

○求める人物像

★営業経験があれば、業界は問いません！！同業種・異業種ともに大歓迎！！★
様々な業界と接点を持てる方

新しいことでも臆せずに積極的に取り組める方

人を巻き込む力がある方

東京、岐阜、名古屋、大阪

9:00　～　18:00（実働8時間）
休憩時間　60分
時間外労働有

300万～550万（時間外手当別）

※学歴、年齢、経験等を踏まえ決定します

時間外手当、地域手当、子供手当、通勤手当、特技（資格）手当、役職手当、帰省旅費（転勤者）手当　など

年1回（4月）

年2回（7月、12月）

完全週休2日制（土・日）及び祝日、年次有給休暇（時間取得可）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児休暇（子どもが3歳になるまで延長可）、介護休業、介護休暇　など
2026年 年間休日128日（計画付与5日含）

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

ノートパソコン貸与、会社携帯貸与、退職金制度、教育・研修制度（海外研修含む）、在宅勤務制度、時短勤務制度、資格取得支援、転勤者借上社宅、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、提携保養施設、インフルエンザ予防接種補助　など

職能・階層別教育、海外研修　など

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2023年 　16％
2024年 　11％
2025年 　16％
※公表日：2026年1月1日

3か月
試用期間中の条件差異はありません

【必須要件】
営業経験者

★営業経験があれば、業界は問いません！！同業種・異業種ともに大歓迎！！★

【歓迎要件】
下記有資格をお持ちの方

宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士、１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士

書類選考　⇒　面接（1～2回）　⇒　内定

エントリーシート（HPからダウンロード）提出　※写真貼付