モノづくりには欠かせない、縁の下の力持ち

工事全体を把握し、お金の管理と仕入を行ないます。建材メーカーや実際に工事を行なう協力会社とのパイプ役としても活躍。担当する施設やお客さまの業態、納期などに合わせて適切な協力会社を選定し、さらには値段交渉までを行なって利益を確保する非常に重要な役割を担います。全国にネットワークをもつわが社の強みである豊富な知識・人脈・ノウハウを活かして積算・見積を行ない、協力会社との良好な関係を築く能力が必要です。

○仕事の流れ
↓社内打ち合わせ
↓見積作成
↓協力会社選定
↓予算調整
↓物件現場確認
↓仕入（請求）チェック

○具体的な仕事内容
・図面を元に利益を生み出しながらお客さまの満足する見積を作成
・予算内に納めるための予算調整
・現場の安全・施工基準のチェック
・仕入請求処理

・新規協力会社の開拓
など

○求める人物像

★建設業界（特に店舗内装）経験者募集★

積算経験がある方

幅広い視野を持てる方

札幌、東京、金沢、岐阜、名古屋、大阪、福岡

9:00　～　18:00（実働8時間）
休憩時間　60分
時間外労働有

300万～550万（時間外手当別）

※学歴、年齢、経験等を踏まえ決定します

時間外手当、地域手当、子供手当、通勤手当、特技（資格）手当、役職手当、帰省旅費（転勤者）手当　など

年1回（4月）

年2回（7月、12月）

完全週休2日制（土・日）及び祝日、年次有給休暇（時間取得可）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児休暇（子どもが3歳になるまで延長可）、介護休業、介護休暇　など
2025年 年間休日128日（計画付与5日含）

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

ノートパソコン貸与、会社携帯貸与、退職金制度、教育・研修制度（海外研修含む）、在宅勤務制度、時短勤務制度、資格取得支援、転勤者借上社宅、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、提携保養施設、インフルエンザ予防接種補助　など

職能・階層別教育、海外研修　など

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2022年 　5％
2023年 　16％
2024年 　11％
※公表日：2025年1月1日

3ヶ月
試用期間中の条件差異はありません

【必須要件】
建設業界での実務経験者

図面を正しく読み取れる（理解できる）方

【歓迎要件】
下記有資格をお持ちの方
一級建築士、二級建築士、１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士

書類選考　⇒　面接（1～2回）　⇒　内定

エントリーシート（HPからダウンロード）提出　※写真貼付