| 職種 | 企画・デザイン |
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| 業務内容 | その空間に、画期的な“体験のタネ”をまく
企画・デザインの専門家として、新しいイメージの空間づくり、新業態に合うプラン作成、大型ショッピングセンターのコンセプト立案などを担当します。洗練されたデザインを提案し、新しい価値観を空間に与えていくことが重要です。デザイン・設計に注力することでわが社のクリエイティビティを加速させるのも大切な役割です。アイデアを具現化するために「営業設計」と連携を取り、完成までの監修に責任を持つことも特徴の一つです。提案内容の合意を得るためには、プレゼンテーション能力が欠かせません。
○仕事の流れ ↓プレゼンテーション
○具体的な仕事内容 ・マーケティング など
○求める人物像 ★建設業界（特に店舗内装）、デザイン業界経験者募集★ 他者が認めるデザインセンスがある方 構想段階からの企画経験がある方 |
| 勤務地 | 東京、岐阜、名古屋、大阪 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（実働8時間） |
| 給与 | 300万～550万（時間外手当有） ※学歴、年齢、経験等を踏まえ決定します |
| 諸手当 | 時間外手当、地域手当、子供手当、通勤手当、特技（資格）手当、役職手当、帰省旅費（転勤者）手当 など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）及び祝日、年次有給休暇（時間取得可）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児休暇（子どもが3歳になるまで延長可）、介護休業、介護休暇 など |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | ノートパソコン貸与、会社携帯貸与、退職金制度、教育・研修制度（海外研修含む）、在宅勤務制度、時短勤務制度、資格取得支援、転勤者借上社宅、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、提携保養施設、インフルエンザ予防接種補助 など |
| 教育制度 | 職能・階層別教育、海外研修 など |
| 採用実績 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年 5％
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| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須要件】 空間の設計・デザイン経験がある方 【歓迎要件】 |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定 |
| 応募方法 | エントリーシート（HPからダウンロード）提出 ※写真貼付 |
