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WELFARE

研修・福利厚生
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CONSTRUCTION / DESIGN

01

研修制度

人が財産である当社にとって、海外を含め社外・社内の研修を実施し、人財育成に力を入れています。付加価値の高い人財を計画的に育成することは、未来へ向けた持続的な成長に直結する重要な要素と認識しています。

PLANNING / DEVELOPMENT

02

提携施設

リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブといった全国各地の会員制リゾート施設をお値打ちな料金にて利用することができます。

SERVICE

03

社員旅行

2年~3年毎に、社員同士の親睦を深める目的で、各社員がリフレッシュできる社員旅行を実施しています。 旅行先は海外のリゾート地が選ばれることも多く、のんびりと休めるため楽しみにしている社員が多いです。 最近の渡航先は、『グアム、上海、台湾、沖縄』などです。

04

その他

  • 資格取得支援
    受験料を会社が支援し、合格した際はお祝い金を支給しています。
  • 永年勤続表彰
    入社10年・20年・30年・40年を経過した全社員を対象に、感謝状およびお祝い金・記念品を授与して努力や功績を称えています。
  • 慶弔見舞金
    結婚や出産の際に、お祝金の贈呈や特別休暇が付与されます。
  • インフルエンザ予防接種補助金制度
    社員の健康維持をはかるため、希望者接種を受けることができます。
  • メンタルヘルスケア
    匿名で利用できる「相談ホットライン」を設け、相談・通報者のプライバシー保護に配慮するとともに、相談・通報者が不利益を被らない仕組みを整備しています。
  • 財形貯蓄制度
    従業員の財産形成の為、計画的貯蓄を図る事を目的とした貯蓄制度があります。

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